כל מה שצריך לדעת על עובדים זרים כמטפלים סיעודיים

טיפול באדם סיעודי הינו נטל נפשי וכלכלי על המשפחה, ולכן רבים בוחרים להיעזר בעובדים זרים כמטפלים סיעודיים בעבור האדם הסיעודי הנזקק לטיפול. מה חשיבותו של המטפל הסיעודי, מה תפקידו ומי זכאי להעסקה של עובדים זרים כמטפלים סיעודיים? לפניכם כל התשובות.

עובדים זרים – מה חשיבותו של המטפל הסיעודי?

מטפלים סיעודיים משפרים את איכות חייו של הנזקק לטיפול סיעודי באופן משמעותי, והם מעניקים שירותי סיעוד בתוך הבית ומחוצה לו; הם מסייעים בביצוע של פעולות שגרתיות, מלווים אותו מחוץ לבית בעת הצורך, וכן דואגים ושומרים על ביטחונו בשעות היום והלילה. הבאתו של מטפל סיעודי מקלה משמעותית על בני המשפחה ומאפשרת להם להמשיך בשגרת חייהם. כמו כן הבאתו של מטפל סיעודי מאפשרת במקרה של אדם קשיש להשאירו בסביבת המגורים המוכרת לו.

עובדים זרים – מה תפקידו של המטפל הסיעודי?

תפקידו של המטפל הסיעודי הוא לסייע בתחומים כמו:

• הזנה

• רחצה והלבשה

• ביקורים וטיפולים אצל רופא

• השגחה בעתות של אשפוזים רפואיים

• עזרה בניוד בכיסא גלגלים

• עזרה בעשיית צרכים והחתלה במידת הצורך

• השגחה קפדנית במידה וישנו חשש מפני נפילות, פגיעות ונזקים כתוצאה של מחלה דמנטית

• ליווי לביקורים חברתיים

מי זכאי להעסיק עובדים זרים כמטפלים סיעודיים?

ההיתרים להעסקה של עובדים זרים ניתנים רק במקרים בהם אדם זקוק להשגחה, טיפול וסיוע בביצוע של פעילויות רוב שעות היום. כמו כן, יש צורך לעמוד במספר קריטריונים:

• ההיתרים להעסקה של עובדים זרים ניתנים על בסיס זכאות שנבדקת ונבחנת על ידי המוסד לביטוח לאומי.
• היתרי התעסוקה אינם ניתנים לאדם הנזקק לטיפול סיעודי השוהה באופן קבוע במוסד כמו בית חולים, מרכזי שיקום, בתי אבות, וכד'.
• ההיתרים ניתנים רק במידה והאדם נזקק לטיפול במשך רוב שעות היום, ולכן אין אפשרות להעסיק עובדים זרים כמטפלים סיעודיים במשרה חלקית או רק למספר שעות במהלך היום.

איך עובד תהליך המיון להעסקת עובדים זרים?

1. תהליך מיון – בתהליך המיון בודקים עם הרשויות של המדינות מהן מגיעים העובדים הזרים את אמינותם של המטפלים – עבר פלילי, בדיקות רפואיות ואישורים רפואיים המעידים על הכשירות לעבודה, וכן ריאיון אישי מעמיק, לצד המלצות ממעסיקים קודמים במידה וישנם כאלו.
2. הכשרה – העובדים הזרים מקבלים את הכשרתם עוד בטרם הגיעם ארצה על ידי צוות מקצועי של מומחים בתחום. 
3. שיבוץ – שיבוץ של עובדים זרים לעבודה נעשים על ידי התאמה אישית לפי הדרישות של המטופל או משפחתו, ובהתאם למורכבותו של המצב הרפואי. נציגים של סוכנות העובדים זרים יגיעו לביתכם ויתאימו את העובד למטופל לפי אספקטים כמו גיל, מיומנות ומנטליות. לאחר מכן מתבצעת היכרות בין המטפל למטופל. כמו כן חשוב לקחת בחשבון שתהליך ההסתגלות הן של המטפל והן של המטופל יכול לקחת זמן.